ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 23 ਅਪ੍ਰੈਲ (ਏਜੰਸੀ)- ਭਾਰਤ ‘ਚ ਲਗਭਗ 54 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ‘ਚ ਆਪਣੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ‘ਚ ਕਾਫੀ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ 95 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ‘ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਪ੍ਰਗਟਾਇਆ ਹੈ, ਇਹ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ ‘ਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ। ਗਲੋਬਲ ਮੈਚਿੰਗ ਅਤੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਾਸਤਵ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਪ੍ਰਤੀ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ।
“ਸਾਡੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਤਪਰਤਾ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ‘ਤੇ ਭਾਰਤ ਦਾ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰੁਖ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮਾਪਦੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ,” ਸ਼ਸ਼ੀ ਕੁਮਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੁਖੀ.
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ 30 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ 21 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ 11 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ 9,592 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, 4,592 ਮਾਲਕਾਂ/ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ 2,487 ਐਚਆਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।