ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 18 ਜੂਨ (ਮਪ) ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 10 ਵਿੱਚੋਂ 9 ਪੇਸ਼ੇਵਰ (91 ਫੀਸਦੀ) ਅਜਿਹੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਜੋ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਨਵੀਂ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ (34 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ), ਵਿਅਸਤ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ (29 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ (26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਦੁਆਰਾ ਹਾਵੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਲਿੰਕਡਇਨ.
ਏਆਈ ਦੇ ਇਸ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ, ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਣ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਲਿੰਕਡਇਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ 2030 ਤੱਕ 64 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਬਦਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ‘ਲਾਊਡ ਲਰਨਿੰਗ’ — ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਬੋਲਣ ਅਤੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਹੋਣ ਦਾ ਕੰਮ —