ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 15 ਅਪ੍ਰੈਲ (VOICE) ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦਾ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ LGBTQIA+ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਬਲ ਰਣਨੀਤੀ ਵਜੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਟੀਮਲੀਜ਼ ਡਿਗਰੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 64 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ LGBTQIA+ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਦਿਲੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਹੈ – ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵੱਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ।
ਜਦੋਂ ਕਿ 24 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਿਰਪੱਖ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤਬਦੀਲੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਉਪਾਅ ਕਰਦੇ ਹਨ।
“ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਪੁਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। 64 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ LGBTQIA+ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਖੁੱਲ੍ਹਦਿਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗਤੀ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ,” ਟੀਮਲੀਜ਼ ਡਿਗਰੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਦੇ ਸੀਈਓ ਡਾ. ਨਿਪੁਣ ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਕਿਹਾ।
“ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ,
